育嬰師的基本含義

近年來(lái)，家政崗位中和“月嫂”一樣逐步升溫的還有一個(gè)名叫“育嬰師”的職業(yè)，育嬰師職業(yè)前景大好，市場(chǎng)缺口也在不斷增大，尤其是在雙職工居多的一線城市需求更為明顯。

育嬰師主要的服務(wù)對(duì)象為0到3歲的嬰幼兒，而對(duì)新一代的寶爸和寶媽來(lái)說(shuō)，照顧嬰兒成了一件頭疼的事情，經(jīng)驗(yàn)不足，上班時(shí)間緊，而老一輩與年青一代在育嬰方式等方面又存在觀點(diǎn)分歧，又不放心讓他們帶。而育嬰師就可以為很多家庭解決這些煩惱。

在一線城市新手父母、雙職工家庭，如何兼顧育兒和工作呢？這是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

育嬰師需求現(xiàn)狀及薪資概況

目前我市對(duì)育嬰師的需求越來(lái)越多。隨著有入戶育嬰師需求的家庭越來(lái)越多，據(jù)悉各家政企業(yè)收到的訂單同比去年增長(zhǎng)了三成以上，年初以來(lái)僅在深圳市場(chǎng)成功就業(yè)的育嬰師崗位的家政人員數(shù)量同比增長(zhǎng)超過(guò)了10%。近兩年來(lái)，各培訓(xùn)點(diǎn)陸續(xù)向社會(huì)輸送了數(shù)千名育嬰師，但面對(duì)全市更大的需求缺口，可以說(shuō)仍是杯水車薪。

現(xiàn)如今育嬰師行業(yè)有不少培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和學(xué)校，但培訓(xùn)流程和教材并不統(tǒng)一有些企業(yè)打著培訓(xùn)的名義，要求從業(yè)人員繳納費(fèi)用，但實(shí)際培訓(xùn)質(zhì)量卻不盡如人意，不少育嬰師拿了證書(shū)卻達(dá)不到上崗要求。很多消費(fèi)者只能通過(guò)試錯(cuò)的方式好不容易才能找到一位合適的阿姨。育嬰師一般要在客戶家可能服務(wù)兩三年但實(shí)際的情況是諸多客戶一年內(nèi)兩次更換，甚至多的要換好幾個(gè)育嬰師。

據(jù)報(bào)道當(dāng)前在深圳育嬰師的平均薪資在每月7000元左右，由于育嬰師走進(jìn)家庭的還不多，同其他的家政崗位相比育嬰師薪資更高，也更搶手。少數(shù)優(yōu)秀育嬰師對(duì)自己的訂單很滿意，據(jù)說(shuō)在英語(yǔ)不要求的情況下個(gè)人薪資都可以達(dá)到12000元。個(gè)別高學(xué)歷高技能育嬰師甚至月薪突破15000元。

在深育嬰師就業(yè)前景

專業(yè)育嬰師持續(xù)走俏，市場(chǎng)供需兩旺。近期央視記者專程走訪廣東省家政行業(yè)龍頭——深圳社區(qū)邦，以及南粵其他優(yōu)秀家政企業(yè)，就育嬰師培訓(xùn)及就業(yè)現(xiàn)狀做了實(shí)地調(diào)研，并且當(dāng)面采訪了各典型家政企業(yè)的負(fù)責(zé)人。深家職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校作為家政培訓(xùn)示范基地，政府指定公益培訓(xùn)學(xué)校，其每年培訓(xùn)的育嬰師高達(dá)數(shù)千名。尤其今年每周固定舉行的線下阿姨雙選會(huì)，家政阿姨現(xiàn)場(chǎng)聽(tīng)訂單找工作，雇主面對(duì)面選擇心儀的家政員。

然而市場(chǎng)缺育嬰師，更缺優(yōu)秀的育嬰師。當(dāng)下我國(guó)三歲以下嬰幼兒人數(shù)超三千萬(wàn)，每年新增一千萬(wàn)左右，育嬰師就業(yè)前景廣闊，育嬰師行業(yè)需求旺，從業(yè)意愿高但與此同時(shí)也有不少消費(fèi)者表示現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)還存在找不到、留不住、不滿意等痛點(diǎn)和堵點(diǎn)行業(yè)中認(rèn)可的專業(yè)育嬰師更是一位難求。在深圳一線青年城市，年輕的父母?jìng)儗?shí)現(xiàn)“育而有養(yǎng)”，新時(shí)代寶媽寶爸一心渴求靠譜的育兒“好幫手”。

隨著時(shí)代不斷地發(fā)展，育嬰重視程度的不斷提升，市場(chǎng)的需求持續(xù)擴(kuò)大，高學(xué)歷，高技能，高標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)化育嬰師即將蜂擁而出。等待她們的也必定是高薪資，高待遇，高回報(bào)。在此專業(yè)持續(xù)走俏的節(jié)點(diǎn)，學(xué)習(xí)和專注是家政人選擇育嬰從事育嬰師不可或缺的法寶。家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化，這是時(shí)代發(fā)展必然的產(chǎn)物，家政人的又一個(gè)春天，專業(yè)育嬰師的星辰大海正在快速的到來(lái)。