2020年，兩會(huì)政府報(bào)告明確指出，要恢復(fù)家政、文化、餐飲等生活服務(wù)業(yè)的發(fā)展。很多人意識(shí)到這可能是一個(gè)新的商機(jī)，想要加入其中?？擅總€(gè)行業(yè)都有自身的鄙視鏈和準(zhǔn)入機(jī)制，以家政行業(yè)來說想要進(jìn)入并快速穩(wěn)定地獲得經(jīng)濟(jì)效益就不是一件容易的事情。

一方面，我國(guó)居民消費(fèi)能力不斷增強(qiáng)，社會(huì)分工日益細(xì)化，新型城鎮(zhèn)化加速推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為家政服務(wù)業(yè)的成長(zhǎng)創(chuàng)造了客觀條件。

另一方面，隨著全面二孩政策推進(jìn)實(shí)施、老齡化程度不斷加深，消費(fèi)者對(duì)居家養(yǎng)老、康復(fù)護(hù)理、育嬰育幼、烹飪保潔等家政服務(wù)需求呈現(xiàn)剛性增長(zhǎng)。規(guī)?；墓┙o和多樣化的需求一起，促進(jìn)了家政服務(wù)市場(chǎng)的繁榮。近年來，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和家庭經(jīng)濟(jì)收入的不斷提高，人們?cè)谏钏胶蜕钯|(zhì)量提高的同時(shí)，對(duì)社會(huì)服務(wù)的需求也在不斷加大。

但是，2020年之后，家政業(yè)還是存在一些問題，如：

1.  服務(wù)質(zhì)量參差不齊。有不少?gòu)臉I(yè)人員是下崗的、退休在家、文化程度和素質(zhì)并不太高的人。家政的準(zhǔn)入門檻變得很低。導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量參差不齊，而消費(fèi)者對(duì)家政的認(rèn)識(shí)也停留在體力活，社會(huì)普遍認(rèn)知覺得“家政”不是一份體面的工作。導(dǎo)致優(yōu)秀人員不愿意從事家政行業(yè)。

2. 很多社區(qū)家政自營(yíng)門店沒有清晰的定位。一個(gè)普遍的問題是消費(fèi)者說不清楚家政是做什么的，比如請(qǐng)保潔、找月嫂、找保姆、找人接送孩子、找人照看老人等，似乎都是家政的范疇。同樣，家政企業(yè)也說不清楚自己是做什么的，凡是客戶有需求的，都盡力滿足，于是很多家政企業(yè)經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目很雜，什么都做或者說什么賺錢，就做什么。所以，一家家政企業(yè)，需要的就是有一個(gè)明確的定位，我要做什么領(lǐng)域，如何做，專注做。如果做一些需要專業(yè)技能的項(xiàng)目，怎么設(shè)置技能培訓(xùn)體系，怎么確保服務(wù)質(zhì)量等。

3. 大部分中小型家政企業(yè)目前只負(fù)責(zé)連接服務(wù)人員與顧客，并不能規(guī)范服務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)。所以導(dǎo)致出了問題之后互相推諉，而一些做直營(yíng)的家政企業(yè)，很難復(fù)制出同樣優(yōu)秀水平的人員與服務(wù)。如果直營(yíng)企業(yè)擴(kuò)大規(guī)模，無異于是重新培訓(xùn)人員，重新創(chuàng)業(yè)，投入的成本和經(jīng)歷可想而知。

4. 人員流失率較大有些員工做熟以后，會(huì)和客戶私下聯(lián)系接單，從而發(fā)展自己的接單鏈，公司既失去一名優(yōu)秀的員工，又流失掉一些優(yōu)質(zhì)的客戶。

許多行業(yè)從業(yè)者都明白員工制家政公司的方向是必然的，同時(shí)員工制公司還有很大的成長(zhǎng)空間，但是對(duì)于個(gè)人來說，要建立員工制家政公司，降低運(yùn)營(yíng)成本和風(fēng)險(xiǎn)的有效方法，就是加盟成功的員工制家政公司，借鑒總部的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和運(yùn)營(yíng)模式發(fā)展家政事業(yè)。而加盟社區(qū)幫你不僅能與員工制家政公司同行，還能與家政龍頭企業(yè)并行，獲得總部的幫助提高創(chuàng)業(yè)成功率，順利發(fā)展家政業(yè)務(wù)獲客盈利。

社區(qū)邦家政擁有專業(yè)的自研的家政系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)家政全業(yè)務(wù)信息化，流程化管理，營(yíng)銷賦能，完善的經(jīng)營(yíng)結(jié)算和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析功能以及支持電子合同和多種電子保險(xiǎn)自動(dòng)購(gòu)買功能，對(duì)于客戶來說，我們統(tǒng)一化的管理更專業(yè)，對(duì)于創(chuàng)業(yè)者來說可以節(jié)省不少的財(cái)力；物力還有人力，更省心，一舉三得。

今年，社區(qū)邦推出了服務(wù)合伙人計(jì)劃，邀請(qǐng)個(gè)人成為社區(qū)邦的渠道合作伙伴，可在社區(qū)邦的渠道中接取鐘點(diǎn)工、廚娘等服務(wù)訂單賺取訂單的全額服務(wù)費(fèi)，也可推薦雇主或者阿姨給公司收取抽成獎(jiǎng)金，為想要了解和加入家政行業(yè)的個(gè)體提供了橋梁。加入社區(qū)邦，創(chuàng)業(yè)者選擇加盟社區(qū)邦后，公司管理、培訓(xùn)模式與品牌等都可以共享，同時(shí)會(huì)有專業(yè)的選址老師、運(yùn)營(yíng)老師、設(shè)計(jì)老師提供專業(yè)一體化服務(wù)?，F(xiàn)在公司在全國(guó)20多個(gè)區(qū)市都有自己的加盟商和合作伙伴，尤其是在深圳區(qū)域的3.98萬的品牌加盟模式，不需要自己養(yǎng)團(tuán)隊(duì)就能做家政的理念，受到很多人的關(guān)注，是公司目前熱銷的加盟產(chǎn)品。

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