“月工資3萬到5萬，包五險一金，上班時間早9晚5，周末雙休，阿姨主要是陪孩子玩”。這樣的招聘要求真是太吸引人，前段時間杭州一對年輕夫妻開出這樣優(yōu)厚的工資待遇，為自己13個月大的孩子，還有次年出生的二寶找一名早教育兒嫂。

雖然深圳的年輕家庭沒這么夸張，但深圳的爸爸媽媽們也愿意花多點錢請“早教育兒嫂”。隨著三胎時代的到來，市場對育兒嫂的需求量遠(yuǎn)超月嫂。社區(qū)邦家政公司會家庭早教師的高端“育兒嫂”，月薪上萬的都有，甚至逼近2萬，而且只負(fù)責(zé)帶孩子玩。

高端早教育兒嫂 給寶寶開發(fā)潛能智力

區(qū)別于普通的育兒嫂，早教育兒嫂更專注于科學(xué)帶娃，引導(dǎo)寶寶在情商智商得到良好發(fā)展。深圳社區(qū)邦家政公司的高端育兒嫂更是雇主的搶手人才。據(jù)了解，社區(qū)邦的“育兒嫂”被稱為育嬰師，年輕以70后、80后為主，均有持育嬰師和家庭早教師資格從業(yè)證書，每月收費8000元以上，有經(jīng)驗的早教育兒嫂更受雇主歡迎，工資甚至上萬。

早教育嬰為什么這么受歡迎呢？ 因為這些育嬰師負(fù)責(zé)孩子的最重要的內(nèi)容，除了喝好玩好休息好還要學(xué)好，比如做寶寶輔食，喂奶、作息安排、生活飲食等生活護理。此外，她們還要對寶寶進行早教教育，幫助寶寶進行動作訓(xùn)練、語言訓(xùn)練、認(rèn)知能力訓(xùn)練、情商開發(fā)和智商培養(yǎng)，可以說寶寶的家庭早教指導(dǎo)老師。

普通育兒嫂月薪為何上不去？

目前市場大多數(shù)是普通育兒嫂，除了帶孩子還做家務(wù)。有的育兒嫂也叫住家保姆，月薪在五千以上，有育嬰師資格證的育兒嫂價格比保姆高。因為這類育兒嫂都經(jīng)過專業(yè)技能培訓(xùn)，掌握科學(xué)育兒技能，相對來說比較吃香。而且可以選擇帶孩子睡覺或不帶睡，一般帶睡的育兒嫂工資比不帶睡的育兒嫂多。當(dāng)然，資深育兒嫂月薪高達(dá)七千，雇主更喜歡這類育兒嫂。

早教育兒嫂比月嫂更緊俏

相對于提供月子服務(wù)的月嫂，育兒嫂需求量也是年年攀升。月嫂工作基本在一到兩個月，但有經(jīng)濟能力的家庭，有些夫妻比較愿意在月子中心。滿月離開月子中心時就會請育兒嫂回家照顧孩子，一來育兒嫂是長線服務(wù)，做得久的育兒嫂從寶寶2個月就帶到上幼兒園。

目前育兒嫂市場也出現(xiàn)新面孔，很多大專生和中專生都加入育兒嫂職業(yè)，還有職業(yè)女性也想轉(zhuǎn)行做高級育兒嫂。社區(qū)邦家政公司的早教育兒嫂，是高端育兒嫂中唯一有早教師資的高級家庭早教師，這類高級育兒嫂還沒畢業(yè)就已被客戶預(yù)訂了，工資也是超過普通育兒嫂，可見早教育兒嫂有多吃香。所以，普通育兒嫂想升職漲薪，升級為早教育兒嫂是最合適不過了。