現(xiàn)在，人們對(duì)保姆的需求越來(lái)越大。但是市場(chǎng)的保姆數(shù)量并正真正地做到同比增長(zhǎng)，因而造成靠譜保姆很少的局面。靠譜保姆的重點(diǎn)在于保姆的質(zhì)量，保姆的質(zhì)量好了靠譜保姆就多了。那么社區(qū)邦家政公司的靠譜保姆都有哪些特征呢？雇主通過(guò)哪些途徑可以找到合適的靠譜保姆？

1、靠譜保姆的特征都有哪些？　

普通保姆有很多，但如何辨別哪些保姆靠譜呢？首先要看對(duì)方是否具備家政服務(wù)技能，畢竟專業(yè)的事要專業(yè)的人來(lái)做才靠譜，經(jīng)過(guò)保姆培訓(xùn)的保姆才能保證專業(yè)能力。第二要看保姆的人品，所以面試保姆時(shí)不能只看學(xué)歷，要先看她的待人處理方式是否靠譜，并且合自己的眼緣，才能保證與雇主的關(guān)系融洽，又能服務(wù)好雇主。此外，靠譜保姆都需要靠譜的平臺(tái)做保障，就像社區(qū)邦這樣靠譜正規(guī)的家政公司，能保障保姆的服務(wù)，讓雇主更有安全感。

2、找靠譜保姆的途徑都有哪些？

雇主找適合自己的好保姆，有很多種途徑。但想要服務(wù)保障，能更好約束保姆為自己服務(wù)。最靠譜的選擇還是找像社區(qū)邦家政公司這樣的大集團(tuán)。通過(guò)員工制統(tǒng)一管理的制度為雇主推薦適合人選，從眾多符合雇主要求的人中挑選家政阿姨，安排雙方面試，讓雇主通過(guò)視頻面試、線下面試等方法，找到合適自己的好保姆，然后簽訂合同，家政公司為保姆買好保險(xiǎn)，保障雙方的權(quán)益。

總的來(lái)說(shuō)，想找到靠譜的好保姆，還是要找社區(qū)邦這樣正規(guī)的家政公司挑選家政保姆。這樣保姆在公司的約束力下，不會(huì)出現(xiàn)無(wú)故離職的情況。另外，有三方合同的保障，有事也能及時(shí)更換保姆，而且公司為保姆買了保險(xiǎn)，雇主不用自己掏錢，還能保障保姆發(fā)生意外時(shí)，能減少雇主的損失，對(duì)三方來(lái)說(shuō)是很有利的保障。