“南粵家政”工程是廣東重點推進的三項工程之一，已逐步成為我省穩(wěn)定和擴大就業(yè)的新引擎。1月17日，廣東省人力資源和社會保障廳召開新聞發(fā)布會。會上透露2022年“南粵家政”工程高質量發(fā)展的推動計劃。

省就業(yè)服務管理局局長夏義兵介紹，接下來，省人社廳將以技能培訓為重點，加快形成以技工院校為龍頭、培訓機構為骨干、企業(yè)為主體的培訓體系；建立覆蓋全行業(yè)全項目的初、中、高級職業(yè)能力評價體系，打造家政人才培養(yǎng)、評價、就業(yè)全流程供應鏈。2022年計劃組織家政服務培訓20萬人次以上，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)40萬人次以上。

另一方面，以培育市場主體為重點，加大力度宣傳和落實員工制家政企業(yè)優(yōu)惠扶持政策，推動更多家政企業(yè)向員工制轉型發(fā)展。進一步整合金融機構、行業(yè)協(xié)會、各類平臺載體等優(yōu)勢資源，在融資創(chuàng)業(yè)、項目宣傳、品牌打造方面賦能家政企業(yè)發(fā)展。

此外，持續(xù)推行家政服務人員實名制管理，在今年全力建設“南粵家政”綜合管理服務網絡系統(tǒng)，以此打通部門間數(shù)據(jù)壁壘，推動家政服務信息全量歸集和部門間實時共享，對家政服務行為進行全要素、全流程管理，為雇傭雙方增進了解、增強互信提供便捷渠道，讓雇主“放心用”“持續(xù)用”。